Team participation on behalf of the university in international and national competitions, marathons, fairs, and similar events

Environmental initiatives

Employee code of conduct, corporate culture, and events

Sustainable development goals

"Bilim olishdagi asosiy poydevor, universitet yoki institutning nufuzli nomiga emas, o‘quv dargohidagi bilim berish yo‘nalishining to‘g‘riligi bilan mustahkam shakl hosil qiladi."  (Karl Jeymson "O‘qi va boy bo‘l" kitobidan)

Darhaqiqat, talabaning bilim egallashi va kelajakda o‘z o‘rnini topishida ta’lim berilayotgan dargohdagi "Yangi innovatsion dars tizimi" juda muhim ahamiyatga ega.

Bu borada esa nodavlat universitetlarning shiddat bilan rivojlanib borayotgan yangidan yangi yo‘nalishlari, o‘quvchini darsga 100% jalb qila olish va ko‘nikma hosil qilishda qo‘llayotgan uslublari yaqqol dalildir. Shu o‘rinda O‘zbekistondagi nodavlat universitetlar qatorida yetakchi o‘rin egallan UBS universiteti va bu o‘quv yurtida talabalarning kun tartiblari, dars jarayonlari va hattoki bo‘sh vaqtlari qanday o‘tishi ham namuna bo‘la oladigan darajada.

Xususiy universitetlar sharoiti

Universitetdagi barcha talabalar eng avvalo yorug‘ va keng xonalar, barcha standartlarga to‘laqonli javob bera oladigan jihozlar, eng asosiysi, o‘z auditoriyasiga allaqachon ega bo‘lgan malakali o‘qituvchi va mutaxassislardan dars oladilar. Qonun qoidalar va talab shu qadar o‘rinliki, barcha talabalar har bir dars uchun alohida tayyorlanadilar.

Professor-o'qituvchilar

Ma’ruzalar ham kuchli bilimga ega o‘qituvchilar tomonidan olib boriladi. Maqsad baho olish emas, dars jarayonidan talabaga nimadir bera olishdir. Kun mobaynida talabalarning deyarli bo‘sh vaqti bo‘lmaydi. Kattagina xazinani o‘ziga jamlagan kutubxona doimiy talabalar ixtiyorida. Va yana bir aytishga arzigulik, motivatsion shaklda tashkillanib boradigan tadbirlar, alohida o‘ringa ega. Turli anjumanlar, taniqli motivatorlar bilan suhbatlar, konsertlar, vebinarlar talabalarni bir xillikdan, charchoq va qiziqish sustlashishidan uzoqlashtiradi.